职位要求
**岗位职责：**
1. 根据公司发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进，保障人员及时到岗；
2. 拓展与维护招聘渠道（如招聘平台、高校合作、社群资源等），优化招聘流程，提升简历匹配率；
3. 建立并持续更新人才库，跟踪候选人动态，定期输出招聘数据报告，支持决策优化；
4. 协助办理新员工入职手续，跟进试用期表现，推动团队融入与归属感提升；
5. 负责考勤统计、绩效资料归档及人事档案管理，确保信息准确、合规；
6. 配合完成其他临时性人事事务，保障部门高效运转。
**任职资格：**
大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；0-1年招聘经验，有制造业/服务业背景者优先；具备良好沟通协调能力与责任心，能适应快节奏工作；熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力；积极主动，抗压能力强，服从安排。
**岗位晋升：** 人事主管 → 人事经理 → 人力资源总监
